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20代 | 男性
プロジェクトマネージャー(汎用系)
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
インフラエンジニア
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
アマゾンジャパン
インフラエンジニア,係長・リーダークラス
三井不動産
プロジェクトマネージャー(汎用系),係長・リーダークラス
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企業の安定性・知名度に不安を感じた, ワークライフバランスを整えたい, 評価/人事制度への不満があった
売り上げやコスト削減実績など、明確なKPIが立てづらいインフラ領域においても、数値管理を厳しくされる点を理不尽に感じたことがきっかけ。それ以外にも、子供が生まれたことで転勤のない仕事が良かった点や、常に周囲含めて遅くまで働いている環境が好ましくないと感じた点も理由に含まれる。給与を上げる試みは子供が育ってからでも可能なので、まずは足元を固めるという意味での転職。
ワークライフバランス(残業、転勤のなさ)の条件を満たしながらも、次のキャリアアップの機会に向けた準備のため、自分のケイパビリティを拡張できる職場を理想とした。Amazonのエンジニアならではの強みとして、データセンターや物流施設のITインフラに詳しく、拡張性、冗長性などを考慮した設計ができることがアピールポイントだが、それを活かせるのが不動産デベロッパーにおける物流インフラをITで支える仕事であった。
物流業界のITに詳しい人間が明確に求められていたので、需要と供給がカチッとはまった転職であった。不動産会社はある施設を所有し開発するだけでなく、他社のアセットを含めたバリューチェーン全体をマネージする立場でもあるので、管理範囲としてはAmazonの商流と似ている部分がある。自社PJのプロマネだけでなく、物流インフラのエンドツーエンドまでIT面の環境整備がしっかりできているかを前職でもチェックしていたので、それを活かして現職で活躍できることをPRし、転職できた。
社会人歴5〜10年
税務コンサルタント
オペレーター
KPMG税理士法人
転職時の年収変化金額
・将来的に専門性のあるキャリアを築きたいと考えたため ・現職ではオペレーション中心で...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全499文字)
社会人歴10〜15年
システムコンサルタント(課長・マネージャークラス)
フロントエンドエンジニア,課長・マネージャークラス
日本IBM
システムコンサルタント,課長・マネージャークラス
働き方、人のキャラクター共に自分は事業会社のエンジニアにはフィットしないと感じてしま...もっと見る
キャリア変化や役立つ経験(全849文字)
IT・通信
2021年01月 最終選考落選
インフラエンジニア ITインフラ基盤運用部(役職なし)
男性
社内には正社員以外にも業務委託の人も大勢いて社外とのコミュニケーションに苦はないか聞...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全181文字)
2021年08月 内定
具体的な選考内容と対策(全248文字)
2019年12月 内定
インフラエンジニア プロダクトデベロップメント(役職なし)
具体的な選考内容と対策(全446文字)
日鉄ソリューションズ
アセンド(旧:ascend)
ソフトウェアエンジニア
TIS
PwCコンサルティング合同会社
セキュリティコンサルタント
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
アクセンチュア