talentbook（旧：PR Table）の年収・給与・ボーナス一覧

給与テーブルと昇給の条件は他の会社と比較するとかなり明瞭です。 また、目標設定も上司とメンバーが一緒につくるので、納得度は高いはずです。 一方で、まだまだこれからの会社なので、大手企業から転職してきた身としてはそもそもの給与水準は低いと感じています。

評価制度は給与制度と連動していて、目標設定も上司とメンバーが一緒につくるので、納得度は高いはずです。