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キャディの
中途入社 | 男性
新規事業企画・事業開発
事業部・部門
DRAWER事業部
役職
課長・マネージャークラス
在籍期間
3年未満
在籍状況
現職（回答時）
回答日
2023/12/24
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給与はスタートアップ平均的ではあり、事業困難度からの逆算だと割安感を感じはする。求めている
評価はクォータ毎でいそがしい。 人間の成長は確かにクォータ間で大きく変わるのに異存はないが
IT・通信
キャディ
法人営業
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
1.0
/5.0
評価制度の納得度
年収
万円
月給
賞与額（年）
評価制度は非常に明確である。 フィールドセールスの賞与については明確なテーブルが敷か...もっと見る
他にはない深いクチコミ
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カスタマーサクセス
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
4.0
成果に基づいた評価制度。 実際は日系と比較するとかなり実力主義の評価制度となっている...もっと見る
事業企画・事業統括
30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
3.0
・給与はほぼ全員下げて入社する会社 ・評価は非常に厳しいので簡単には上がらない ・や...もっと見る
2023年06月 内定
新規事業企画・事業開発 社長室（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全348文字）
2018年01月 内定
新規事業企画・事業開発 事業開発室（役職なし）
対策内容が見れます（全355文字）
2023年12月 最終選考落選
新規事業企画・事業開発 金融イノベーション本部（係長・リーダークラス）
対策内容が見れます（全300文字）
伊藤忠商事
ユーザベース
レバレジーズ
クロスマート
富士ソフト
アビームコンサルティング
システムコンサルタント
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