プライマル（コンサル・シンクタンク）(コンサルタント)の
中途採用の選考概要の体験談詳細_No.3866
2022年10月 内定
コンサルタント (正社員)
ここは特に忙しかったり新規というよりかは9割がNTTの新規事業立ち上げがメインとなるのでし
元々コンサルタントに希望はあったものの学歴やスキルが通用しなかったことから初歩で学べるプラ
選考のイメージでは、人事が行うわけではなく社員が取りたい人かどうかを面接を通して決めていく
zoom機能等使用したことがなかったため、苦戦を強いられた。そこの部分も考慮してもらえたら
何を成し遂げたいか、何を作り上げたいかを見られていた。他社の事業作成だけではなく、自分でも
今は何を作り上げたいかはわからないこと。しかし、部活動や社会人の実績からベクトルがあった社
最終選考結果 | 内定 |
|---|---|
雇用形態 | 正社員 |
選考時期 | 2022/10 |
選考期間 | 3週間〜1ヶ月程度 |
応募職種 | コンサルタント |
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう
.png){kind=logo}
.png){kind=logo}
.jpg){kind=logo}
.png){kind=logo}
.png){kind=logo}
.jpg){kind=logo}
.png){kind=logo}
選考フロー事例
選考フロー事例はありません。
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう
