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30代 | 男性
カスタマーサクセス
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
iCARE
カスタマーサクセス,係長・リーダークラス
STORES
カスタマーサクセス,役職なし
0→1でやっていた部門の立ち上げが一定落ち着いた時に、CSとしてもう少し顧客サイドで仕事をしたいと思ったため。また、入社時に比べ組織規模が2倍以上になったことにより、意思決定スピードが遅くなった、会社のカルチャーがより色濃くなった等、自分と合わない部分が多くなったため。
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会社と業界が成長していること。 数値を元にした意思決定や施策実行に携わり、お客さんの成功を一緒に感じることができるかどうか。また、お客さまにとって最適なCXを提供するための組織づくりや情報共有の構築に携われるかどうか。（そういったことを取り組もうとしているかどうか。）
IT・通信
2024年03月 辞退
カスタマーサクセス オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全794文字）
2022年07月 内定
20代後半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策（全842文字）
2022年09月 最終選考落選
カスタマーサクセス カスタマーサクセス（役職なし）
具体的な選考内容と対策（全302文字）
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