回答日：2024/11/04
PwCコンサルティング合同会社の年収の入社後ギャップに関する社員クチコミ
20代後半（社会人4年目）｜新卒入社｜2021年〜在籍
事業部・部門 | 金融事業部門 |
|---|---|
職種 | 戦略コンサルタント |
役職 | 役職なし |
在籍期間 | 3〜5年 |
在籍状況 | 現職（回答時） |
自分の努力次第では半年毎の昇給や年間ボーナス支給額のアップが可能な点 入社4年目で達成で
能力主義のため、実力があれば早い昇進を実現し、高い給料を得ることが可能。だが、それは即ち同
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（38件）
育成制度
（3件）
キャリアパス
（38件）
成長実感・スキルの成長
（38件）
年収の入社後のギャップ
（17件）
年収・福利厚生制度
（52件）
働き方の入社後のギャップ
（3件）
労働環境
（38件）
カルチャーの入社後ギャップ
（4件）
カルチャー詳細
（39件）
