Strategy&(戦略コンサルタント)の
中途採用の選考概要の体験談詳細_No.11659
2025年12月 最終選考辞退
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定 (正社員)
課長・マネージャークラス
・事前対策として最も重要なのは、「純戦略ファームとして求められる思考力の水準」を正しく理解
形式的な進行が多く、柔軟な対話や深掘りがやや不足している印象もありました。
・私が選考でアピールしたポイントは、「高い課題構造化力」「仮説ドリブンな思考力」「端的に伝
・情報収集では、戦略コンサルに求められる思考力の強化と企業理解の両面を意識しました。企業理
応募媒体 | 転職エージェント |
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関連職務経験 | 3年以上 |
転職回数 | 3回 |
