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中途入社 | 男性
人材紹介
事業部・部門
日系IT/WEB
役職
役職なし
在籍期間
3年未満
在籍状況
退職済み(2025年以前)
回答日
2022/01/25
ほとんどの社員はインセンティブ目的で、年収を上げるために入社している。ただし、毎年給与が改
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個人事業主のように会社のアセットがない中で法人と個人の開拓をゼロベースがやり切ったこと。会
2週間の業界知識、面談スキルの基礎研修。あとはOJTのみ。オンボーディングは薄い。
人材・教育
2019年05月 内定
女性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全62文字)
2025年12月 最終選考落選
人材紹介 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策(全367文字)
2026年06月 最終選考落選
人材紹介 HR事業部(役職なし)
具体的な選考内容と対策(全228文字)
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