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兼新電機の
中途入社 | 男性
新規事業企画・事業開発
事業部・部門
新規開発部
役職
係長・リーダークラス
在籍期間
3〜5年
在籍状況
退職済み(2015年以前)
回答日
2021/08/05
職種にも依るがわりと高い結果を求められます。鍛えられるのは間違いないです。ただし、鍛えられ
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礼儀作法やビジネスマナーなど、報告書の作成やビジネスの流れにおけるそれぞれの速度的なものの
僕は中途入社で条件が色々と違いますので、活躍支援などはなかったですが、先輩社員が一緒に営業
商社
2019年09月 内定
新規事業企画・事業開発 ビジネスソリューション本部(役職なし)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全116文字)
2019年10月 内定
対策内容が見れます(全238文字)
2023年09月 内定
新規事業企画・事業開発 サステナビリティ経営推進部(課長・マネージャークラス)
30代前半 (当時) | 男性
コンサルタントとして新規事業支援をした際の、あなたの役割を教えてください。また、貢献...もっと見る
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豊田通商
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戦略コンサルタント
伊藤忠商事
ユーザベース
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プロダクトマネージャー