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年収・給与
プロジェクトマネージャー（汎用系）
30代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
総合満足度
評価制度の満足度
3.0
/5.0
入社前の期待達成度
入社前に期待していた/求めていたこと
ベンチャー等のように、完全なる成果主義を求めていたわけではなく、通常勤務やプラスアルフ
他にはない深いクチコミ
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給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
SE（Web・オープン系）
役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
4.0
育成体制の充実度
5.0
育成体制の満足度
新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー
中途入社者の入社後の活躍度合い
20代の主要ポジションへの抜擢状況
20代への成長環境としてのおすすめ度
成長実感
/10.0
他社でも通用すると感じるか
30歳までのマネジメント経験
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
役職なし | 在籍期間 10〜15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
オフィス環境の充実度
2.0
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
フレックス制度
副業制度
チームで団結よく仕事をしている雰囲気をイメージしていたが、部署、チームによって様々であ
社員のミッションビジョン共感度
社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー
情報システムエンジニア
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 女性
会社の成長性・将来性
事業展望について
親会社の関係で金融系プロジェクトはしばらく安定でしょうと思います。その以外の業界はどの
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
1年目から本番の仕事を独自で担当させて頂き、信頼されていると感じました。また、お客様の
年収（額面）
基本給（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
職階、職級により固定です。賃貸住宅の場合、手当ありますが、自分が購入だと手当ありません
働き方の支援について
出産などちゃんと理由あれば、時短勤務は可能です。フレックスタイム制はあるとはいえ、利用
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
伝統的、保守的な日本企業で、決まられたやり方で仕事をし、自らの革を受け入れにくいです。
インフキュリオン
プロダクトマネージャー
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