回答日：2025/01/19
リクルートホールディングスの成長/キャリアパスの入社後ギャップに関する社員クチコミ
新卒入社｜2017年〜在籍
事業部・部門 | 人事 |
|---|---|
職種 | 人材開発・人材育成・研修 |
役職 | 課長・マネージャークラス |
在籍期間 | 5〜10年 |
在籍状況 | 現職（回答時） |
自分自身のやりたいことを明らかにするためにいろんな職種領域を経験したかったが、結局一つの領
やりたいこととできることは乖離がある中で、それをちゃんと教えてくれて見つめ直せる機会がよか
強み:ユーザー数が圧倒的。個の尊重文化から個人の意思に基づく非連続な機会が生まれること 弱
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