ソフトバンクの仕事の魅力・成長のクチコミ詳細

Item: ソフトバンク
Author: 中途入社 | 男性

中途入社 | 男性

法人営業

事業部・部門	コンシューマ事業統括
役職	役職なし
在籍期間	3年未満
在籍状況	現職（回答時）
回答日	2021/12/31

20代の成長環境

5.0

人材の長期育成

4.0

仕事のやりがい

年齢問わずプロジェクトを任せてもらえるため、仕事に対しての責任感やフロント営業としての力量

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成長実感・活躍支援

担当プロジェクトを遂行するために社内調整の均衡力や資料作成力、提案力が成長していると実感し

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新入社員の活躍支援

入社後は上席や同僚が基礎知識やプロジェクト対応の補佐等をサポートしてもらえるため、早期に活

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IT・通信

ソフトバンク

ソフトバンクのやりがい・成長実感

法人営業

役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

20代への成長環境としてのおすすめ度

2.0

/5.0

裁量権の大きさ
成長実感
中途入社者の研修期間
マネージャーのスキルレベル

成長実感の評価理由となるスキル: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2025/07/08

IT・通信

ソフトバンク

ソフトバンクのやりがい・成長実感

SE（Web・オープン系）

役職なし | 在籍期間 10〜15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

3.0/5.0

やりがい・成長実感の総合満足度評価

3.0

/5.0

20代への成長環境としてのおすすめ度

3.0

/5.0

裁量権の大きさ
成長実感
中途入社者の研修期間
マネージャーのスキルレベル

成長実感の評価理由となるスキル: ・業界経験：同業界で活かせるスキル・専門性：専門的スキルや知見・人間的成長：ハードシングスなどによる人間的な成長
他にはない深いクチコミ
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回答日：2025/07/05

IT・通信

ソフトバンク

ソフトバンクのやりがい・成長実感

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）

係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性

総合満足度

5.0/5.0

やりがい・成長実感の総合満足度評価

5.0

/5.0

20代への成長環境としてのおすすめ度

5.0

/5.0

裁量権の大きさ
成長実感
中途入社者の研修期間
マネージャーのスキルレベル

成長実感の評価理由となるスキル: ・ポータブルスキル：異業界/職種でも活かせる普遍的なスキル・マネジメントスキル：マネジメント経験・人間的成長：ハードシングスなどによる人間的な成長
他にはない深いクチコミ
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回答日：2025/03/06

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