回答日:2024/11/18
NTTドコモの年収の入社後ギャップに関する社員クチコミ
30代後半(社会人13年目)|新卒入社|2012年〜在籍
事業部・部門 | 情報システム |
---|---|
職種 | インフラエンジニア |
役職 | 役職なし |
在籍期間 | 10〜15年 |
在籍状況 | 現職(回答時) |
自分の努力や実績によって適切に納得感のある評価をいただくこと。 年収については生活に困らな
相対評価となっていたこと。 直近に制度上で絶対評価に変更はされたがより上位者の達成状況から
単身でなければ住宅補助が7万円と充実していること、またこれは予想し得ないことであるが制度変
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
(17件)
育成制度
(6件)
キャリアパス
(17件)
成長実感・スキルの成長
(17件)
年収の入社後のギャップ
(14件)
年収・福利厚生制度
(25件)
働き方の入社後のギャップ
(3件)
労働環境
(14件)
カルチャーの入社後ギャップ
(1件)
カルチャー詳細
(12件)