回答日:2024/11/18
NTTドコモの年収・福利厚生制度に関する社員クチコミ
30代後半(社会人13年目)|新卒入社|2012年〜在籍
事業部・部門 | 情報システム |
---|---|
職種 | インフラエンジニア |
役職 | 役職なし |
在籍期間 | 10〜15年 |
在籍状況 | 現職(回答時) |
制度改訂に伴い以前は独身でなければ7万円であった補助費が4万円弱に減額される予定。 現在は
院卒3年目、学部卒5年目が最初の昇格タイミングになっていてそこで最早と言われる昇格が出来る
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
(17件)
育成制度
(6件)
キャリアパス
(17件)
成長実感・スキルの成長
(17件)
年収の入社後のギャップ
(14件)
年収・福利厚生制度
(25件)
働き方の入社後のギャップ
(3件)
労働環境
(14件)
カルチャーの入社後ギャップ
(1件)
カルチャー詳細
(12件)