サイバーエージェントの入社・退職理由に関する社員クチコミ
自身のスキルを成長させることができる、様々な企業の成長を支援する力がつく、という2点が入社
賞賛文化があり、いい仕事をした人は大々的に表彰や評価を受ける機会がある。与えられた役割での
実際の社員のやりがいやキャリアビジョン。組織での中長期でのキャリアビジョンを持つことがモチ
マネジメント職を担っていたが、マネジメントではなく、自身のスキル成長により向き合いたいと考
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