サイバーエージェントの入社・退職理由に関する社員クチコミ
自身のスキルを成長させることができる、様々な企業の成長を支援する力がつく、という2点が入社
賞賛文化があり、いい仕事をした人は大々的に表彰や評価を受ける機会がある。与えられた役割での
実際の社員のやりがいやキャリアビジョン。組織での中長期でのキャリアビジョンを持つことがモチ
マネジメント職を担っていたが、マネジメントではなく、自身のスキル成長により向き合いたいと考
「入社・退職理由」をもっと知る
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
(35件)
キャリアパス
(35件)
成長実感・スキルの成長
(35件)
年収の入社後のギャップ
(2件)
年収・福利厚生制度
(37件)
働き方の入社後のギャップ
(1件)
労働環境
(36件)
カルチャーの入社後ギャップ
(1件)
カルチャー詳細
(36件)