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ソフトウェアエンジニア
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
総合満足度
会社の成長性・将来性
4.0
/5.0
事業展望について
親会社から安定的に仕事がある安定感に加えて、プライムの仕事も年々金額が多くなっているの
他にはない深いクチコミ
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中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
3.0
仕事のやりがい
顧客・ユーザの前での発言機会が多数あるが、自分が要件を整理してリリース・稼働してユーザ
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
お子さんのいる女性は、皆さん時短勤務をしていたので時短勤務は問題なく行えると思う。 働
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
面倒見のいい人が多かった。 仕事中は厳しいことを言われることがあったが、理不尽なことは
入社理由と妥当性
要件定義からリリースまで、一貫して携わりたかったので入社した。これは実現できたので、妥
プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
20代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 10〜15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
社会がこの先どうなっていくかわからないが、どうなっても、社員は優秀な人が多いので、会社
2.0
部署によるが、自分のところは体育会系寄りであった。 上司からの指摘はきついが、面倒見は
プライムベンダーとして仕事ができるところが理由だった。入社後、実際にそのとおりに働け
アイレップ
法人営業
Sansan
デジタルマーケティング
楽天グループ
鹿島アントラーズ・エフ・シー
インフラエンジニア
PwCコンサルティング合同会社
セキュリティコンサルタント
