ディー・エヌ・エーの
クチコミ詳細_No.3757（仕事の魅力・成長）5.0
3.0
熱量が高くアントレプレナーシップを持った社員と共に、自分が担当する事業の売り上げを伸ばして
海外チームも含め、100人単位でマネジメントすることは初めての経験であったため、最初は苦労
毎月50人入社し、30人辞めるという風に流動性の高い組織であるため、中途社員向けオリエンテ
「仕事の魅力・成長」をもっと知る
ディー・エヌ・エーのやりがい・成長実感
総合満足度
5.0/5.0裁量権の大きさ | |
|---|---|
成長実感 | |
中途入社者の研修期間 | |
マネージャーのスキルレベル |
ディー・エヌ・エーのやりがい・成長実感
総合満足度
4.0/5.0裁量権の大きさ | |
|---|---|
成長実感 | |
中途入社者の研修期間 | |
マネージャーのスキルレベル |
ディー・エヌ・エーのやりがい・成長実感
総合満足度
4.0/5.0裁量権の大きさ | |
|---|---|
成長実感 | |
中途入社者の研修期間 | |
マネージャーのスキルレベル |
