ディー・エヌ・エーのクチコミ（福利厚生・残業・働き方・社風など）一覧

身分不相応な仕事を常に任され続ける。できるようになってから責任あるポジションにアサイン

会社の看板を背負って大規模なプロジェクトを推進できること、BtoCのサービスで実際にお

自分が価値あると思ったこと、本質的にお客さんのためになることにコミットできるカルチャー

熱量が高くアントレプレナーシップを持った社員と共に、自分が担当する事業の売り上げを伸ば

大きなサービスだったこともあり、機能開発して導入すればユーザーが使ってくれフィードバッ

枠組みにとらわれず様々な失敗とチャレンジをさせていただいて、事業責任者の指導を直接受け

年齢関係なく仕事を任せる、手を挙げた人を持ち上げやらせるという文化があるので経験を積み

若いうちから責任を与え、特に有望な新卒にはストレッチアサインを意識的に、積極的にやって

裁量も自由度も持たされて仕事を進めることができる。 本当に0から設計できるレベルなので

自分の仕事の範囲を決めすぎず、新しいことにも挑戦していけることがやりがいにつながってい

とりあえず自分に新しい考えがある、試してみたいことがあるのであれば積極的に周りに発信す

永久ベンチャーを標榜にしていただけに社内の物事の考え方やトレンドの捉え方のスピードが速

圧倒的な人材のレベルの高さ。ロジカルさはどのメンバーも当たり前のように備えており、ビジ

短期間に大きな仕事やたくさんの量の経験を積むことができる。他社に比べれば裁量は多いので

自分がやりたいことをロジカルに説明でき、熱量があれば、新規事業企画や転籍や部署異動など

ユーザーデータを分析し、併売状況を可視化することでプラダクトのUI設計を変更、結果的に

・若手にも大きな仕事を任せてくれるので、やりがいをもって仕事ができる ・配属やアサイン

20代や30代といった年齢でやるべきことが制限されることはなく、結果を出しさえすればど