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中途入社 | 女性
人材開発・人材育成・研修
事業部・部門
人材開発部
役職
役職なし
在籍期間
3年未満
在籍状況
退職済み(2025年以前)
回答日
2022/06/24
若手であっても社長の下で成長できる環境があったと思う。顧客と直接電話などで話す機会があった
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社長の元での強いメンタル。みんなが帰宅しない中での意志を持った早めの帰宅。人が少ない中でど
特にない。ただ、ほとんどの人が直近3ヶ月入社であったため気持ちを分かってくれる人が多かった
IT・通信
2024年12月 内定
人材開発・人材育成・研修 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
30代後半 | 女性 (当時)
選考通過者の
対策内容が見れます(全333文字)
2024年11月 辞退
人材開発・人材育成・研修 人事部(係長・リーダークラス)
男性
対策内容が見れます(全611文字)
2022年01月 内定
人材開発・人材育成・研修 人事総務部(役職なし)
対策内容が見れます(全668文字)
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