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選考フロー事例

人材開発・人材育成・研修

2024.11｜係長・リーダークラス

カジュアル面談
1次面接
2次面接
業務体験・ジョブ選考
最終面接
内定通知

各選考ステップの情報

カジュアル面談
人材開発・人材育成・研修
2024.11｜係長・リーダークラス
担当者
人事担当
実施場所
オンライン
実施時間
30分〜1時間
1次面接
人材開発・人材育成・研修
2024.11｜係長・リーダークラス
担当者
部署の責任者
実施場所
オンライン
実施時間
30分〜1時間
2次以降面接
人材開発・人材育成・研修
2024.11｜係長・リーダークラス
担当者
関連する横部署の部門責任者
実施場所
オンライン
実施時間
30分〜1時間
業務体験・ジョブ選考
人材開発・人材育成・研修
2024.11｜係長・リーダークラス
形式
ジョブ
実施場所
オンライン
実施時間
1週間
最終面接
人材開発・人材育成・研修
2024.11｜係長・リーダークラス
担当者
役員
実施場所
自社オフィス
実施時間
30分〜1時間
内定通知
人材開発・人材育成・研修
2024.11｜係長・リーダークラス
回答検討期間
1週間程度
辞退理由
思い描いていた業務への期待度が低かったのと、掲示年収が低かったため
制度企画・組織開発
2021.12｜役職なし
回答検討期間
1ヶ月程度
承諾理由
・他社と比較し、今後の事業拡張性が高かった・経営層や現場のメンバーが優秀で、自身にとってチャレンジな機会になり得ると感じた・自身の転職軸と合致していた・ジョブ選考を通じて、一緒に仕事をするメンバーとの雰囲気や進め方、カルチャーを模擬体験できた