マネーフォワードの組織・文化のクチコミ詳細
5.0
5.0
社員同士がリスペクトをもって接する文化があるため、心理的安全性が高く、心地よく働ける環境が
扱う商品ごとに本部が分かれ、それぞれが目標を設定し、配下の部署がそれぞれ本部の目標を達成す
上司とは面談を高頻度で行うため意思疎通が図りやすく、相談などもしやすい環境。また、定期的に
「組織・文化」をもっと知る
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（37件）
キャリアパス
（37件）
成長実感・スキルの成長
（37件）
年収の入社後のギャップ
（1件）
年収・福利厚生制度
（38件）
労働環境
（37件）
カルチャーの入社後ギャップ
（1件）
カルチャー詳細
（38件）
