CARTA HOLDINGS（旧：サイバー・コミュニケーションズ、VOYAGE GROUP）の
クチコミ詳細_No.2051（組織・文化）3.0
2.0
電通グループの上意下達の企業風土で、上司の言うことは基本的に絶対。 理由や背景を説明されな
細かいことも経営で意思決定されるため、マネージャーといえども決裁権はほぼない。 かなり細か
飲み会や、プライベートでのかかわりなど、電通ならではのウェットな関係が好まれる。年賀状のや
CARTA HOLDINGS（旧：サイバー・コミュニケーションズ、VOYAGE GROUP）の
クチコミ詳細_No.2051（組織・文化）電通グループの上意下達の企業風土で、上司の言うことは基本的に絶対。 理由や背景を説明されな
細かいことも経営で意思決定されるため、マネージャーといえども決裁権はほぼない。 かなり細か
飲み会や、プライベートでのかかわりなど、電通ならではのウェットな関係が好まれる。年賀状のや
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