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中途入社 | 男性
組織・人事コンサルタント
事業部・部門
経営コンサルティング部
役職
係長・リーダークラス
在籍期間
3年未満
在籍状況
退職済み（2025年以前）
回答日
2023/05/26
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賞与などはないため、基本給が高め ※見込み残業(45時間)。正確にいくらか忘れたため基本給
MBO制度 そこまで評価されていない。とは思わないが、事業の変化も激しいため当初建てた計画
IT・通信
ZUU
Webコンテンツ企画・編集・ライティング
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 女性
総合満足度
給与制度の納得度
2.0
/5.0
評価制度の納得度
3.0
年収
万円
月給
賞与額（年）
入社前に期待していた/求めていたこと
他にはない深いクチコミ
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デジタルマーケティング
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 女性
1.0
入社のタイミングではあまり年収に関して期待していることは多くなかったが、新卒の社員でも社内表彰されたり役職を与えられることで年収がかなり上がる可能性は十分にあると聞いていたので、結果を出せればどんな社員でも評価してもらえるということはポジティブに捉えていた。
2019年03月 辞退
組織・人事コンサルタント 組織人事、AI（係長・リーダークラス）
面接の内容
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2022年02月 内定
組織・人事コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
面接で聞かれた質問①
2023年11月 最終選考辞退
トライアンフ
ABEJA
採用
リロケーション・インターナショナル
アマゾンジャパン
倉庫管理・配車管理
Potentialight
ワンキャリア
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