電通東日本の組織・文化のクチコミ詳細
4.0
3.0
全体的には典型的なジャパニーズトラディショナルカンパニー。給与は年功序列形式で昇給していき
若手の意見を伝えやすい風土はあるが、それによって実際に何かが変わるかと言えば、そうではない
幸い自分は信頼できる上司に面倒を見ていただいたため、良好な関係を気付けていたと感じる。プラ
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（1件）
キャリアパス
（1件）
成長実感・スキルの成長
（1件）
年収・福利厚生制度
（1件）
労働環境
（1件）
カルチャー詳細
（1件）
.jpg){kind=logo}
