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新卒入社 | 男性
人材開発・人材育成・研修
事業部・部門
共済推進本部
役職
役職なし
在籍期間
5〜10年
在籍状況
退職済み(2020年以前)
回答日
2022/03/31
一番多いのは同業他社(生命保険)。また、営業手法が代理店営業のため、損保出身者もいた。 ま
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大きく2パターン。 1つは同業他社へのキャリアアップ転職。アクチュアリーなどの専門性を持つ
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
(1件)
キャリアパス
成長実感・スキルの成長
年収・福利厚生制度
労働環境
カルチャー詳細
金融
2017年12月 内定
面接の内容
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2024年10月 内定
人材開発・人材育成・研修 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
面接で聞かれた質問①
2016年09月 最終選考落選
人材開発・人材育成・研修 リーマンとの統合を行っていた部署におけるHRBP(役職なし)
・自己紹介 ・志望動機 ・何をしたいのか ・これまでの経験で合致すること ・HRBPで
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