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日本コープ共済生活協同組合連合会の
新卒入社 | 男性
人材開発・人材育成・研修
事業部・部門
共済推進本部
役職
役職なし
在籍期間
5〜10年
在籍状況
退職済み(2020年以前)
回答日
2022/03/31
生協の連合会組織という性格上、意思決定の場では「会員生協のために」「組合員さんのために」と
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部門は大きく4つ。コーポレートや商品開発業務を管掌する管理開発本部。コーポレートガバナンス
プロパーの職員ではそこまで上下関係に厳しい職員はおらず、フラットに話し合える関係性。一部、
金融
2021年09月 最終選考辞退
人材開発・人材育成・研修 (役職なし)
男性
「なぜアコムを志望しましたか?転職活動の軸と併せてお答えください」「現職で残された成...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます(全165文字)
2024年10月 内定
人材開発・人材育成・研修 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
女性
対策内容が見れます(全896文字)
2016年09月 最終選考落選
人材開発・人材育成・研修 リーマンとの統合を行っていた部署におけるHRBP(役職なし)
・自己紹介 ・志望動機 ・何をしたいのか ・これまでの経験で合致すること ・HRBP...もっと見る
対策内容が見れます(全78文字)
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