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日本コープ共済生活協同組合連合会の
新卒入社 | 男性
人材開発・人材育成・研修
事業部・部門
共済推進本部
役職
役職なし
在籍期間
5〜10年
在籍状況
退職済み(2020年以前)
回答日
2022/03/31
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基本的には年功序列。 問題なく勤務を行なっていれば年に1万円程度の昇給が見込まれる。 担当
役割等級制度を運用し、成果に応じて昇給させるというお題目だが、実態は上司との間で評価の調整
金融
2024年10月 内定
人材開発・人材育成・研修 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
女性
選考通過者の
対策内容が見れます(全896文字)
2014年01月 内定
対策内容が見れます(全54文字)
2016年09月 最終選考落選
人材開発・人材育成・研修 リーマンとの統合を行っていた部署におけるHRBP(役職なし)
男性
・自己紹介 ・志望動機 ・何をしたいのか ・これまでの経験で合致すること ・HRBP...もっと見る
対策内容が見れます(全78文字)
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