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20代 | 男性
システムコンサルタント
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
プロジェクトリーダー(汎用系)
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
みずほ銀行
プロジェクトリーダー(汎用系),役職なし
アクセンチュア
システムコンサルタント,役職なし
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年収をあげたい, 新たに挑戦したい職種/業界ができた, 目指すべきキャリアゴールに近づけない
営業から外れた部署に二連続で配属され、自分のキャリアパスも新卒で想定したものから変わっていった。銀行の中で管理部門的な仕事を続けていくだけでは面白い仕事にありつけないと思い、もっと大変だがエキサイティングな経験を積みたいと一念発起したことがきっかけ。私の知る限り、管理部門のエース人材はコンサルや商社に転職することが多く、それに倣っての転職活動だった。
金融機関よりも平均的なキャリアで得られる生涯年収が高いこと、これから人材需要が高まるであろう領域のケイパビリティをつけられること、その領域における先達が多数在籍すること、この3軸だった。銀行の同期に負けないための転職であったため、管理部門のプロとして、営業ではしごを上に登っていく人たちに負けない年収や、仕事の安定性を実現することを重視した。
私が活かせるのは、金融機関でのフロントおよびバックオフィスでの業務経験です。そこから身に付けた英語力、リサーチ力、システム案件のプロマネ経験、データサイエンスの基礎知識をフルに活用して貢献したいと思っています。二年間の営業企画の仕事を通じて、海外で発達した金融商品の日本での導入、日英版の投資家向けパンフレット作成、グローバルな金融機関の会合への参加など、英語力やリサーチ力を発揮する場に恵まれました。またその後二年間のシステム部門での業務の中で、データ利活用とセキュリティ、コンプライアンスを重視したデータガバナンスの整備や、新規連結会計システムの更改に関われました。結果、システムコンサルに必要な、上流からシステムの必要性、業務ニーズとの結びつきを考慮しながら、要件定義する力が養われました。
社会人歴3年未満
営業事務・アシスタント(役職なし)
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営業事務・アシスタント,役職なし
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社会人歴10〜15年
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財務アドバイザリー,課長・マネージャークラス
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金融
2024年12月 内定
プロジェクトリーダー(汎用系) システム統括部(係長・リーダークラス)
男性
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アグレックス
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