回答日：2025/03/01
アイドマ・ホールディングスのカルチャーの入社後ギャップに関する社員クチコミ
中途入社｜2023年〜在籍
事業部・部門 | コンサルティング事業部 |
|---|---|
職種 | 法人営業 |
役職 | 係長・リーダークラス |
在籍期間 | 3年未満 |
在籍状況 | 現職（回答時） |
ベンチャーマインド、成果至上主義かと思いきや、能力の低い人材のフォローアップも一定している
当事者意識や自責思考、やりぬくスタンスといった部分は最低限備えている人材ばかりかと思ってい
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