回答日：2025/03/01
アイドマ・ホールディングスの育成制度に関する社員クチコミ
中途入社｜2023年〜在籍
事業部・部門 | コンサルティング事業部 |
|---|---|
職種 | 法人営業 |
役職 | 係長・リーダークラス |
在籍期間 | 3年未満 |
在籍状況 | 現職（回答時） |
人材の流動性が高いため、転職者を受け入れる雰囲気や仕組みはある程度は備わっている。 入社
各部署に配属された後はほぼOJTのみなので、上司、配属次第である。 採用された方の中には
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（1件）
育成制度
（1件）
キャリアパス
（1件）
成長実感・スキルの成長
（1件）
年収の入社後のギャップ
（1件）
年収・福利厚生制度
（1件）
カルチャーの入社後ギャップ
（1件）
カルチャー詳細
（1件）
