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イーウェルの
中途入社 | 男性
営業企画
事業部・部門
サービス企画本部
役職
役職なし
在籍期間
3〜5年
在籍状況
現職（回答時）
回答日
2022/12/21
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給与制度が改定されたばかりなので未知数な部分はあるものの、 社員にとってデメリットが無いよ
年に2回の中間面談、期初と期末に目標設定と1年の振り返りがある。 評価に関しては部門全体で
コンサル・シンクタンク
イーウェル
法務・コンプライアンス
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
2.0
/5.0
評価制度の納得度
3.0
年収
万円
月給
賞与額（年）
順次上がっていくとは思っていた。 当初の給料から段々と上がっていくとの説明があった。...もっと見る
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2025年04月 内定
営業企画 営業企画（役職なし）
20代後半 | 女性 (当時)
選考通過者の
対策内容が見れます（全484文字）
2024年09月 内定
営業企画 デジタルイノベーション部門（係長・リーダークラス）
男性
対策内容が見れます（全634文字）
2024年05月 最終選考落選
営業企画 デジタル・プラットフォーム部門（役職なし）
対策内容が見れます（全632文字）
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