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・the model型の完全分業制の中でプロダクトの営業に奔走していたが、次第に流れ作業になっていることに気がついた。自身に刺激を与える意味でも、決まった商材を営業するだけではなく、もっと広くプロジェクトを手がけて色々な働き方を知っていきたいと感じた。また、営業だけでなく企画や新規事業開発を経験できたりと、会社や市場づくりをしている意識をより強く持てる会社に勤めたいと感じた。 ・給与の上がり幅が乏しく、また、評価の不当さも個人的には感じていた
・企業としての業界およびビジネス界における立ち位置、社格と事業展開モデル 理由:新規事業も経験したいと考えた時に、何もないところから全てを作り上げていくよりも、企業の信用度を利用したかった。主軸となる事業のキャッシュをうまく活用して事業展開に活用している企業へ身を置くことが最も手っ取り早いと感じた。
・営業力がそこまで問われることはなかったが、営業へのコミットメントは、仕事に責任感を持ちやり遂げる人材であることをPRするために大いに役立った。その点が会社の求める人材像に合致して採用されたと感じる
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