パラドックスの中途採用の選考体験談一覧
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選考フロー事例
パラドックスの選考概要
2019年12月 最終選考落選
プロデューサー・ディレクター オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
30代前半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
プレゼン内容はもちろんですが、「志が高いということの定義」についてパラドックスの考えと...もっと見る
選考でアピールしたポイントとその理由
・ブランディング後の広告づくりをするorしない、注力度合い 転職活動において「ブランデ...もっと見る
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回答日:2026/06/28
パラドックスの1次面接
2019年12月 最終選考落選
プロデューサー・ディレクター オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
30代前半 (当時) | 男性
回答日:2026/06/28
パラドックスの実務体験・ジョブ選考
2019年12月 最終選考落選
プロデューサー・ディレクター オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
30代前半 (当時) | 男性
回答日:2026/06/28
パラドックスの最終面接
2019年12月 最終選考落選
プロデューサー・ディレクター オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
30代前半 (当時) | 男性
回答日:2026/06/28