オービック(IT・通信)のキャリアパス・評価制度
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出世・昇級に関するクチコミの集計年間の評価回数
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回
評価基準の明確さ
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20代の主要ポジションへの抜擢
若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
若手登用/抜擢に積極的ではない
専門性を磨くキャリアの昇格/昇給
非常に豊富だと感じる
豊富だと感じる
どちらでもない
限られる
非常に限られる
中途入社者の昇級しやすさ
かなり中途優位:かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
やや中途優位:やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
やや新卒優位:やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
かなり新卒優位:かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
自身の職種の昇級しやすさ
非常に昇進/昇格しやすい
やや昇進/昇格しやすい
どちらでもない
やや昇進/昇格しづらい
非常に昇進/昇格しづらい
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オービック(IT・通信)の
企業情報会社名 | オービック(IT・通信) | |
|---|---|---|
ホームページ | http://www.obic.co.jp/ | |
代表者 | 野田 順弘 | |
所在地 | 東京都中央区京橋2丁目4番15号 | |
資本金 | 1,917,800万円 | |
従業員数 | 1,983名 | |
企業概要 | オービックは、企業におけるコンピュータ管理を担うシステムインテグレーターの企業です。前身は「大阪ビジネス」。現在は東京都中央区京橋に本社があります。連結で約2000人の社員が在籍しています(2016年3月末日)。提供ソリューションとして業務別では、会計、人事から販売やクラウドソリューションまで、業種別ではサービス、小売から建設、金融に至るまで幅広い業務・業界に対応したシステムソリューションを提供しており、現在はクラウドソリューション、グループ経営ソリューションなどに注力しています。また、システムだけでなく経緯課題解決のためのセミナーやイベントも積極的に行っています。 | |