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2018年12月 辞退組織・人事コンサルタント 組織人事 (正社員)課長・マネージャークラス
特にないとおもっている。経験者の場合はこれまでの経験をしっかりと説明できれば良いとおもう。
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社員の柔軟性。元Big4からの転職者の根付き。動きぐ大きいため、中途入社の定着率は気にして
最終選考結果
辞退
雇用形態
正社員
選考時期
2018/12
選考期間
1週間以内
応募職種
組織・人事コンサルタント
事業部・部門
組織人事
応募した役職
課長・マネージャークラス
2022年12月 内定
戦略コンサルタント コンサルティング事業本部(役職なし)
事前にやっておくべき対策や工夫
1転職理由2これまでの業務の棚卸し3今後やりたいこと、の基本事項に加え、業界内の課題や
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2021年10月 内定
財務・会計コンサルタント 経営コンサルティングビジネスユニット・コーポレートアドバイザリー部(役職なし)
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2017年04月 内定
戦略コンサルタント 国際ビジネスコンサルティング部門(役職なし)
・フェルミ推定などは当時あまり重視していなかった。今もそこまで地頭の良さを重視はしない
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選考概要
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
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ヒューマンリンク
デロイト トーマツ リスクアドバイザリー
花王
経営企画・経営戦略