デロイト トーマツ コンサルティングの組織・文化のクチコミ詳細
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仕事は実力主義ではあるが、それをサポートする体制や制度（コーチ制度、社内研修、eラーニング
スピークアップという社内のホットラインがあり、セクハラやモラハラなどを受けたら直接報告でき
部署内での交流会を持てる機会が何かしら転がっている。例えば、社内クラブ活動で自身の趣味活動
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