イオンクレジットサービスの組織・文化のクチコミ詳細
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【カルチャー・社風】 ・トップダウンな社風。経営陣や上の役職が出した方針や目標に対しては、
社員が約2,000人おり大組織なため、組織階層は細分化されていた。また、意思決定の職務権限
新卒採用に力を入れており、若手が比較的多く各部署に歳の近い人がいるため、同僚間のコミュニケ
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