イオンクレジットサービスの

クチコミ詳細_No.1311（組織・文化）

【カルチャー・社風】 ・トップダウンな社風。経営陣や上の役職が出した方針や目標に対しては、

社員が約2,000人おり大組織なため、組織階層は細分化されていた。また、意思決定の職務権限

新卒採用に力を入れており、若手が比較的多く各部署に歳の近い人がいるため、同僚間のコミュニケ