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東芝テックの
新卒入社 | 男性
インフラエンジニア
事業部・部門
リテールソリューション
役職
役職なし
在籍期間
3年未満
在籍状況
現職(回答時)
回答日
2022/08/02
SIerやソフトウェア開発企業.他社で経験を積んだ優秀な人材をかなり高い給料で中途で採用し
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入社して二年で,周囲で転職した同僚がいないため不明.開発では,他製造会社やソフトウェア企業
メーカー
東芝テック
経営企画・経営戦略
係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職(回答時) | 中途入社 | 男性
やりがい・成長実感の総合満足度評価
3.0
/5.0
20代の主要ポジションへの抜擢状況
外からは見えない
現職・元社員のリアルな本音
新規事業企画・事業開発
30代前半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職(回答時) | 中途入社 | 男性
総合満足度
2021年12月 最終選考辞退
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全74文字)
2023年11月 辞退
インフラエンジニア KSASシステム開発部(役職なし)
具体的な選考内容と対策(全491文字)
2024年12月 内定
インフラエンジニア サイバーセキュリティ対策室(課長・マネージャークラス)
30代後半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策(全907文字)
伊藤忠テクノソリューションズ
ブリヂストン
情報システムエンジニア
NECソリューションイノベータ
日立製作所
コニカミノルタジャパン
日本電気(NEC)