清水建設の働き方・制度のクチコミ詳細
フレックス制度はないが、勤務時間をずらせるスライド出勤制度があり、自由度は高い。
支店や拠点によって異なる為一概に言えないが、リモートワークへの許容度は社外と比べると低い。
一般的な福利厚生。社員間の交流を後押しする為、社員一人一人に毎月一万円程度の予算が与えられ
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