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年間の評価回数

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回

評価基準の明確さ

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20代の主要ポジションへの抜擢

若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
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若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
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若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
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若手登用/抜擢に積極的ではない
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専門性を磨くキャリアの昇格/昇給

非常に豊富だと感じる
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豊富だと感じる
50%
どちらでもない
50%
限られる
50%
非常に限られる
50%

中途入社者の昇級しやすさ

かなり中途優位：かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
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やや中途優位：やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
50%
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
50%
やや新卒優位：やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%
かなり新卒優位：かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%

自身の職種の昇級しやすさ

非常に昇進/昇格しやすい
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やや昇進/昇格しやすい
50%
どちらでもない
50%
やや昇進/昇格しづらい
50%
非常に昇進/昇格しづらい
50%
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マーサージャパンの

企業情報

会社名

マーサージャパン

ホームページ

http://www.mercer.co.jp/

代表者

鴨居 達哉

所在地

東京都新宿区西新宿3-20-2　東京オペラシティタワー37階

資本金

48,800万円

従業員数

167名

企業概要

マーサージャパンはマーサー （Mercer Ltd.） の日本法人として、1978年に設立された東京都新宿区に本社を置く人事マネジメント・コンサルティング会社です。経営戦略、組織変革、人事コンサルティングの3つの分野でビジネスを展開しています。具体的には、福利厚生・退職給付制度構築、M&Aアドバイザリー、給与データサービスの提供、グローバル人材マネジメント基盤構築などを行っています。また、世界40カ国約180都市に広がる、マーサーグループのネットワークを活かして、グローバルな知見を基にサービスを提供しています。