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担当者
管理部門メンバー
実施場所
オンライン
実施時間
30分〜1時間
テスト種別
適性検査
30分以内
言語系(国語、英語など)
採用人事
現場社員
管理部門マネージャー
人事担当
リーダークラスの現場社員
2次以降面接
執行役員（配属先部門長）
執行役員
部長クラス
常務執行役員
執行役員兼配属部門長
代表取締役社長
社長
取締役クラス
回答検討期間
1週間程度
承諾理由
・自身の転職軸に最もマッチすると感じたため ・相互理解をかなり重視してくださり、透明感のある選考過程で魅力が増したため
当日
選考が進んだ中で最も良い条件でオファーをもらえたので快諾した。 また、選考では一貫して「何ができるか」よりも「どんな人か」を徹底的見られていたように思う。そのため、根本的な想いや考え方が一致しているかを繰り返し確認できたため、入社後のギャップも少ないと思い、承諾を決めた。
