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30代 | 女性
業務プロセスコンサルタント
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
サイバーエージェント
業務プロセスコンサルタント,係長・リーダークラス
前職は柔軟な働き方ができ、人の面でもとても恵まれていましたが、40歳を前にスキルの幅を広げたいと考え、転職活動をスタートしました。
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スキルの幅を広げたいという思いで転職活動をスタートしたため、業務内容や裁量の大きさ、どのようなスキルを学べるかは重視しました。
顧客へのヒアリング、課題抽出、戦略策定といった上段のスキルに加え、オンボーディングの経験は役に立ったと思います。
社会人歴3〜5年
戦略コンサルタント(役職なし)
経営企画・経営戦略,役職なし
転職時の年収変化金額
2部署目に経営企画に配属されたものの、自分自身は他事業で活躍する同期が上げる数字を取...もっと見る
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社会人歴10〜15年
戦略コンサルタント(係長・リーダークラス)
経営企画・経営戦略,係長・リーダークラス
給与水準が満足いくものではなかった。社長に近いボジションで海外出張、出資先検討、人材...もっと見る
IT・通信
2024年01月 辞退
業務プロセスコンサルタント 製造インダストリー（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全431文字）
2024年02月 内定
業務プロセスコンサルタント DXコンサルティング（役職なし）
30代前半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます（全253文字）
2026年01月 最終選考辞退
業務プロセスコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます（全474文字）
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