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30代 | 女性
業務プロセスコンサルタント
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
サイバーエージェント
業務プロセスコンサルタント,係長・リーダークラス
前職は柔軟な働き方ができ、人の面でもとても恵まれていましたが、40歳を前にスキルの幅を広げたいと考え、転職活動をスタートしました。
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スキルの幅を広げたいという思いで転職活動をスタートしたため、業務内容や裁量の大きさ、どのようなスキルを学べるかは重視しました。
顧客へのヒアリング、課題抽出、戦略策定といった上段のスキルに加え、オンボーディングの経験は役に立ったと思います。
社会人歴3〜5年
事業企画・事業統括(課長・マネージャークラス)
経営企画・経営戦略,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
転職を考えたきっかけは、「次のステップに進みたい」という想いが強まったからです。経営企
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社会人歴5〜10年
広報・PR・広告宣伝
広報・PR・広告宣伝,役職なし
売上獲得最優先のため、胸を張って他人に言えないような手段が横行しており、それが自分の仕
IT・通信
2015年06月 内定
業務プロセスコンサルタント 1局HR本部（係長・リーダークラス）
面接の内容
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2022年04月 最終選考落選
業務プロセスコンサルタント コンサルティング事業部（役職なし）
面接で聞かれた質問①
2019年10月 内定
業務プロセスコンサルタント コンサルティング形の部門（役職なし）
一人目の入社予定の部署の責任者の方とは前職での経験をベースに会話し、過去の経験の入社後
マネジメントソリューションズ
楽天グループ
経営企画・経営戦略
PwCコンサルティング合同会社
モノグサ
カスタマーサクセス
アクセンチュア
セールスフォース・ジャパン（旧：セールスフォース・ドットコム）
インサイドセールス・内勤営業
