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30代 | 女性
業務プロセスコンサルタント
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係長・リーダークラス
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業務プロセスコンサルタント,係長・リーダークラス
前職は柔軟な働き方ができ、人の面でもとても恵まれていましたが、40歳を前にスキルの幅を広げたいと考え、転職活動をスタートしました。
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スキルの幅を広げたいという思いで転職活動をスタートしたため、業務内容や裁量の大きさ、どのようなスキルを学べるかは重視しました。
顧客へのヒアリング、課題抽出、戦略策定といった上段のスキルに加え、オンボーディングの経験は役に立ったと思います。
社会人歴15〜20年
デジタルマーケティング(役職なし)
販促,役職なし
転職時の年収変化金額
社内のメンバーに対する言動で納得できないことが増えたのが一番の要因です。 販促からデ...もっと見る
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社会人歴3〜5年
スマートフォンエンジニア(役職なし)
スマートフォンエンジニア,役職なし
転職しようと思ったのは前職での経験を生かして、ネクストステップとしてその再現性を確か...もっと見る
IT・通信
2024年10月 最終選考辞退
業務プロセスコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全242文字）
2025年10月 辞退
業務プロセスコンサルタント 政策支援統括部（役職なし）
30代後半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます（全487文字）
2023年05月 辞退
業務プロセスコンサルタント エネルギー事業部（役職なし）
対策内容が見れます（全345文字）
電通総研（旧：電通国際情報サービス）
デロイト トーマツ（コンサルティング）
PwCコンサルティング合同会社
モノグサ
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