人材紹介：選考概要
2022.11 | 正社員、エージェント事業部、役職なし
- 事前にやっておくべき対策や工夫
- 会社ホームページの確認。ビジョンに賛同できるか否かは大切な部分だった。事業内容からコラ... もっと見る
- 選考でアピールしたポイントとその理由
- 転職軸が形成された経緯および現職の入社理由、退職理由、転職希望先の志望動機等が一貫した... もっと見る
パーソルキャリア (法人営業) の中途面接の体験談
選考結果：内定、選考時期：2023年02月
法人営業、役職なし
質問に対する回答を何度も深堀されます。自分の考えと、その結論に至った背景が答えられないと難しいと思います。
無形商材の営業経験は通ずる部分が大きかったので、成果をアピールしました。
応募媒体 | ヘッドハンティング |
|---|---|
関連職務経験 | 3年以上 |
転職回数 | 0回 |
マネージャー
オンライン
30分〜1時間
未回答
未回答
当日中、面接中にその場で
何故今回転職をしようと考えたのか教えてください
前職では顧客に対して提案する機会が少なかったので、提案力を上げたいと考えた為。
適性検査
言語・非言語・性格検査など５項目のテストを受けました。
オンライン
1時間〜2時間
2〜3日以内、エージェント経由で
５項目のテストでしたが、特に性格検査は特殊と感じました。写真を見た感想が問われたりします。
何が正解かは不明ですが、深く考えずに回答しました。知識テストは他社と比べると、そこまで難易度が高いとは感じませんでした。
事業責任者
オンライン
30分〜1時間
未回答
未回答
当日中、エージェント経由で
どのようなキャリアプランを考えていますか
５年以内にはマネジメントできる立場に立ちたい事を伝えました。
承諾
当日
条件面申し分なく、内定承諾しました。