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中途入社 | 男性
法務・コンプライアンス
事業部・部門
個人情報保護
役職
係長・リーダークラス
在籍期間
3年未満
在籍状況
現職（回答時）
回答日
2024/04/28
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・企業理念とリンクした評価制度になっているが、抽象的なため、評価者としては頭を悩ませる ・
IT・通信
ディップ
法人営業
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
総合満足度
給与制度の納得度
2.0
/5.0
評価制度の納得度
年収
万円
月給
賞与額（年）
他にはない深いクチコミ
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20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
新卒時の年収はそれなりではあるが、そこから大きく昇給することはあまりないと思った方が...もっと見る
新卒で入社する分には初任給はよかった。 ただ昇級幅が狭いし、上長に気に入られてるかど...もっと見る
2011年07月 内定
法務・コンプライアンス 法務部（役職なし）
男性
・入社動機 ・法務での経験 相当具体的に聞かれた。 ・興味のある判例 事例、判断...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全379文字）
2021年10月 最終選考落選
法務・コンプライアンス オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
対策内容が見れます（全465文字）
2025年02月 最終選考落選
法務・コンプライアンス 法務（役職なし）
対策内容が見れます（全303文字）
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