回答日：2024/09/26
ネオキャリアのキャリアパスに関する社員クチコミ
新卒入社｜2016年〜2022年
事業部・部門 | 採用支援事業本部 |
|---|---|
職種 | 法人営業 |
役職 | 課長・マネージャークラス |
在籍期間 | 5〜10年 |
在籍状況 | 退職済み（2020年以降） |
組織によりますが、自分の所属していた組織では、今期●●%の予算達成をしたら●●部に異動した
入社する社員の大半は総合職(営業)として入社し、そこで実績を積んでいく。 成果次第だが、早
人や部署によって異なるが、新卒入社の場合、以下のような目安です。 リーダー：社会人1〜3年
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（17件）
育成制度
（2件）
キャリアパス
（17件）
成長実感・スキルの成長
（17件）
年収の入社後のギャップ
（1件）
年収・福利厚生制度
（16件）
労働環境
（15件）
カルチャー詳細
（15件）
