回答日：2024/09/26
ネオキャリアの成長/キャリアパスの入社後ギャップに関する社員クチコミ
新卒入社｜2016年〜2022年
事業部・部門 | 採用支援事業本部 |
|---|---|
職種 | 法人営業 |
役職 | 課長・マネージャークラス |
在籍期間 | 5〜10年 |
在籍状況 | 退職済み（2020年以降） |
法人営業の経験および圧倒的な成長環境を求めていたため、入社してからもギャップなく営業スキル
良くも悪くも泥臭い営業なので、量を追える人間は成果を出して比較的早く役職がつく傾向が強く、
環境が整っているわけではないので、成長できるかどうかは自分の行動次第。 充実した研修制度を
・強み 泥臭い営業をしている人材が多く、他社とくらべても営業力が強い ・弱み 定着率。給
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