回答日:2024/10/02
ネオキャリアの成長/キャリアパスの入社後ギャップに関する社員クチコミ
新卒入社|2021年〜在籍
事業部・部門 | 就職エージェント事業部 |
---|---|
職種 | 法人営業 |
役職 | 係長・リーダークラス |
在籍期間 | 3〜5年 |
在籍状況 | 現職(回答時) |
圧倒的成長環境を期待して入社しました。 入社してからは成果を上げ続けれればマネジメントにも
成長環境を求めて入社したのであれば、良くも悪くも自分次第かなと思います。 どこの企業に入社
事業部によってかなり昇格スピードや昇給に濃淡があります。 好調な事業部だとお金もたくさん
成長の定義もあいまいなので、勢いと営業力のみでやってきた印象です。 うちうちが固まっていな
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
(17件)
育成制度
(2件)
キャリアパス
(17件)
成長実感・スキルの成長
(17件)
年収の入社後のギャップ
(1件)
年収・福利厚生制度
(16件)
労働環境
(15件)
カルチャー詳細
(15件)