回答日：2024/09/26
ネオキャリアの育成制度に関する社員クチコミ
新卒入社｜2016年〜2022年
事業部・部門 | 採用支援事業本部 |
|---|---|
職種 | 法人営業 |
役職 | 課長・マネージャークラス |
在籍期間 | 5〜10年 |
在籍状況 | 退職済み（2020年以降） |
組織全体として新卒を迎え入れよう、サポートしていこうという雰囲気があり、新卒も相談をしやす
営業に関しては、がっつり座学をするというよりは、すぐにテレアポを実践させて実務をさせながら
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（17件）
育成制度
（2件）
キャリアパス
（17件）
成長実感・スキルの成長
（17件）
年収の入社後のギャップ
（1件）
年収・福利厚生制度
（16件）
労働環境
（15件）
カルチャー詳細
（15件）
