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マネジメント・人材育成に関するクチコミの集計

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強く感じる
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30歳までのマネジメント経験

ほとんどの社員が経験できる
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成果の高い一部社員が経験できる
50%
極めて稀だが経験できる
50%
ほとんど経験できない
50%

裁量権の大きさ

非常に大きい
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大きい
50%
どちらでもない
50%
小さい
50%
非常に小さい
50%

クチコミ件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。

検索結果 22件

日立ソリューションズの仕事の魅力・成長

総合満足度

3.0/5.0

20代の成長環境

2.0

/5.0


人材の長期育成

4.0

/5.0

仕事のやりがい

金融機関の基盤システムの開発という、規模の大きな、ミスの許されない重要な仕事を経験できたこと。実績と信頼とノウハウを持つ大企業だからこそ経験できたと感じる。

成長実感・活躍支援

特にミスの許されない、大規模な金融機関のシステム開発を通じて、仕事の計画性、正確さ、愚直に丁寧に進めること、リスク管理等が身に付いた。

回答日：2020/12/27

日立ソリューションズの

企業情報

会社名

日立ソリューションズ

ホームページ

http://www.hitachi-solutions.co.jp/

代表者

佐久間 嘉一郎

所在地

東京都品川区東品川四丁目12番7号

資本金

2,000,000万円

従業員数

11,408名

企業概要

日立ソリューションズは2010年にシステムインテグレーターの日立システムアンドサービスとソフトウェアハウスの日立ソフトウェアエンジニアリングが合併して設立された企業です。東京都品川区に本社を置き、2016年3月時点での単独従業員数は4,900人、資本金は200億円となっています。ソフトウェア・サービス事業と情報処理機器販売事業を主要事業として展開し、事業領域は金融、交通、流通、教育、医療、不動産など多岐にわたります。一例として、「アサヒスーパードライ」 「三ツ矢サイダー」数多くの強力なブランドを誇る、アサヒビール株式会社に勤怠管理のシステムを導入した事例が挙げられます。また、国内だけでなく北米、ヨーロッパ、アジアに計8つの拠点を有しており、現地の企業や日系企業の海外進出の支援を行っています。