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業務プロセスコンサルタント
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
総合満足度
評価制度の満足度
5.0
/5.0
入社前の期待達成度
4.0
入社前に期待していた/求めていたこと
他にはない深いクチコミ
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給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
パッケージ導入コンサルタント
係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
オフィス環境の充実度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
フレックス制度
副業制度
デスクや、椅子もさまざまなものがあり、かつドリンクなどもあるため自社オフィスとしては充
システムコンサルタント
50代以上 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
3.0
2.0
ボーナスは年2回のはずが、グローバルの業績の影響で、年1回となっています。また、国内が
組織・人事コンサルタント
30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
毎年数十万ずつ上がっていく認識で入社した。相違なかったが、思っていた以上に賞与比率が低
30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
一定の評価を得れば、ベースアップやボーナスは支給される。その点で期待通りだった。ただし
戦略コンサルタント
30代前半 | 部長・ゼネラルマネージャークラス | 在籍期間 10〜15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
確定拠出年金,出張手当,ベビーシッター利用料補助,介護費用補助,カフェテリアポイント,リモートワーク補助費用,長期休暇制度
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性
その他
30代後半 | 部長・ゼネラルマネージャークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
努力や結果に対して、評価や待遇で報われること。また、年次に合ったチーム運営やメンバー管
確定拠出年金,持株会,住宅手当,出張手当,ベビーシッター利用料補助,カフェテリアポイント,長期休暇制度,社内懇親会費用
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
年収は実力主義であり、ボーナスも大きく反映されるとリクルーターより聞いていた。また、評
40代前半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 男性
アクセンチュア
ワンキャリア
ソフトバンク
営業
ベルテクス・パートナーズ
セールス
日本航空（JAL）
生産管理部門(運航)
KPMGコンサルティング
